“Jeżeli kochać
to nie indywidualnie…”
- współpraca w zespole
Szkolenie poświęcone budowaniu współpracy w zespole nauczycieli ma na celu rozwiązanie problemu niskiej efektywności pracy zespołowej w szkołach.
W wielu placówkach nauczyciele działają indywidualnie, brakuje im umiejętności skutecznej komunikacji, wymiany doświadczeń i wspólnego rozwiązywania problemów.
Może to prowadzić do:
- Braku spójności w pracy dydaktycznej – uczniowie otrzymują różne, czasem sprzeczne podejścia do nauczania.
- Konfliktów i napięć w zespole – brak efektywnej komunikacji i współpracy powoduje nieporozumienia.
- Przeciążenia nauczycieli – brak umiejętności dzielenia się zadaniami i wspólnego szukania rozwiązań sprawia, że nauczyciele są nadmiernie obciążeni obowiązkami.
- Niskiej motywacji i zaangażowania – brak poczucia wspólnoty i wsparcia wpływa negatywnie na atmosferę pracy.
Zjawiska analizowane w szkoleniu:
Szkolenie dotyka kluczowych aspektów psychologicznych i organizacyjnych, takich jak:
- Dynamika grupowa
– jak ludzie funkcjonują w zespole i jakie role przyjmują.
- Bariery komunikacyjne
– jak unikać nieporozumień i poprawić przepływ informacji.
- Strategie rozwiązywania konfliktów
– jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami.
- Budowanie zaufania i otwartości
– co sprzyja efektywnej współpracy.
- Zarządzanie zmianą w szkole
– jak skutecznie wprowadzać nowe rozwiązania i angażować zespół.
Prowadzący:
K. Hampel, D. Kowalski
Przewidywane efekty – korzyści dla szkoły i nauczycieli:
- Zwiększenie efektywności pracy zespołowej w radzie pedagogicznej.
- Poprawa komunikacji i zrozumienia między nauczycielami, co prowadzi do lepszej atmosfery w szkole.
- Rozwój umiejętności rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji w grupie.
Metody i formy pracy:
- Warsztaty interaktywne
- Praca w grupach
- Dyskusje moderowane
- Symulacje i gry zespołowe
Zalecana literatura przedmiotu:
- "Pracować inaczej” - Frederic Laloux
- "Głaskologia” - Miłosz Brzezinski
- “Liderzy jedzą na końcu” - Simon Sinek
- “Praca rządzi” - Laszlo Bock
- “365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników” - Diana Pdmoroff
Materiały, które otrzymają uczestnicy:
- Karty pracy
- Lista rekomendowanej literatury
- Certyfikaty uczestnictwa
Temat:
Wprowadzenie do tematu współpracy w zespole.
Metody i formy pracy:
Prezentacja, podstawy teoretyczne, dyskusja.
Czas trwania: 1 godz
Temat:
Techniki efektywnej komunikacji.
Metody i formy pracy:
Warsztaty, praca w grupach.
Czas trwania: 1 godz
Temat:
Rozwiązywanie konfliktów w zespole.
Metody i formy pracy:
Symulacje, gry zespołowe.
Czas trwania: 2 godz
Scenariusz szkolenia
(czas trwania: 4 godziny):
Czas trwania:
1 godz
1 godz
2 godz
Temat:
Wprowadzenie do tematu współpracy w zespole.
Techniki efektywnej komunikacji.
Rozwiązywanie konfliktów w zespole.
Metody i formy pracy:
Prezentacja, podstawy teoretyczne, dyskusja.
Warsztaty, praca w grupach.
Symulacje, gry zespołowe.
Co zyskujesz:
Szkoła:
- Lepszą jakość nauczania dzięki spójnej pracy nauczycieli.
- Lepszą atmosfera i kultura organizacyjna.
- Mniej konfliktów i większa efektywność pracy.
Nauczyciel:
- Wsparcie w codziennej pracy dzięki współpracy z kolegami.
- Większa motywacja i mniejsze poczucie przeciążenia.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i rozwiązywania konfliktów.
Dyrektor:
- Sprawniejsze zarządzanie zespołem i mniejsze problemy interpersonalne.
- Większe zaangażowanie i inicjatywa nauczycieli.
- Wspólne dążenie do celów placówki i lepsza współpraca w gronie pedagogicznym.
Podsumowując,
szkolenie pomaga stworzyć zgrany, efektywny zespół nauczycieli,
który wspólnie pracuje na rzecz uczniów
i szkoły. 🚀
Cena całego programu wdrożeniowego programu:
Ustalana indywidualnie w zależności
od potrzeb i zakresu wdrożenia programu
w szkole.
Brzmi interesująco?
Zapraszamy do złożenia zamówienia poprzez poniższy formularz lub kontakt mailowy/telefoniczny.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.
Skontaktuj sie z nami
E-mail:
kontakt@pedagogiczne-inspiracje.pl
Katarzyna Hampel
Tel. kom: 530 999 642
Dariusz Kowalski
Tel. kom: 508 599 522