Jak prowadzić trudne rozmowy
i rozwiązywać konflikty.
Warsztat "Konflikt początkiem drogi do celu -
jak prowadzić trudne rozmowy" to intensywne szkolenie skierowane do nauczycieli, dyrektorów oraz całych rad pedagogicznych, którego celem jest rozwinięcie umiejętności konstruktywnego rozwiązywania konfliktów i prowadzenia mediacji w środowisku szkolnym.
Uczestnicy poznają nie tylko teoretyczne podstawy konfliktu, ale przede wszystkim nauczą się praktycznych strategii porozumiewania się i budowania relacji opartych na wartościach.
Przewidywane efekty – korzyści dla szkoły i nauczycieli:
- Poznanie skutecznych metod rozwiązywania konfliktów i prowadzenia mediacji – uczestnicy nabędą narzędzia przydatne w codziennej pracy z uczniami, rodzicami i współpracownikami.
- Podniesienie kompetencji do prowadzenia trudnych rozmów i osiągania porozumienia– nauczyciele zyskają większą pewność siebie i spokój w obliczu sytuacji trudnych.
- Zwiększenie wiedzy na temat sposobów modelowania zachowań – uczestnicy dowiedzą się, jak wpływać na atmosferę w klasie i kulturę komunikacji w szkole.
Metody i formy pracy:
- Miniwykłady
- Praca w parach i zespołach
- Studium przypadków
- Ćwiczenia z komunikacji i mediacji
- Symulacje i scenki sytuacyjne
- Dyskusje moderowane
Zalecana literatura przedmiotu:*
- Rosenberg M.B., „Porozumienie bez przemocy.”
- Ury W., „Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się”
- Berne E. “W co grają ludzie”
Materiały, które otrzymają uczestnicy:
- Prezentacja szkoleniowa
- Karty pracy i formularze do ćwiczeń z mediacji
- Test “Style prowadzenia rozmów”
- Procedura prowadzenia mediacji w konflikcie
- Skrócony przewodnik: „10 kroków do konstruktywnej rozmowy”
Temat:
Wprowadzenie, integracja, cele warsztatu.
Metody i formy pracy:
Test – style prowadzenia rozmów.
Czas trwania: 0,5 godz
Temat:
Źródła i rodzaje konfliktów, diagnoza własnych zachowań w sytuacjach konfliktowych.
Metody i formy pracy:
Dyskusja moderowana, scenki.
Czas trwania: 1,5 godz
Temat:
Zasady prowadzenia skutecznych mediacji.
Metody i formy pracy:
Studium przypadku, praca z przekonaniami.
Czas trwania: 1,5 godz
Temat:
Podsumowanie.
Metody i formy pracy:
Praca warsztatowa.
Scenariusz szkolenia
(czas trwania: 4 godziny):
Czas trwania:
0,5 godz
1,5 godz
1,5 godz
Temat:
Wprowadzenie, integracja, cele warsztatu.
Źródła i rodzaje konfliktów, diagnoza własnych zachowań w sytuacjach konfliktowych.
Zasady prowadzenia skutecznych mediacji.
Podsumowanie.
Metody i formy pracy:
Test - style prowadzenia rozmów.
Dyskusja moderowana, scenki.
Studium przypadku, praca z przekonaniami.
Praca warsztatowa.
Co zyskujesz:
- Umiejętność prowadzenia rozmów w sytuacjach trudnych.
- Praktyczne narzędzia do pracy z konfliktem.
- Większą pewność siebie i kompetencje komunikacyjne.
Cena całego programu wdrożeniowego programu:
Ustalana indywidualnie w zależności od potrzeb i zakresu wdrożenia programu w szkole.
Brzmi interesująco?
Zapraszamy do złożenia zamówienia poprzez poniższy formularz lub kontakt mailowy/telefoniczny.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu.
Skontaktuj sie z nami
E-mail:
kontakt@pedagogiczne-inspiracje.pl
Katarzyna Hampel
Tel. kom: 530 999 642
Dariusz Kowalski
Tel. kom: 508 599 522